Normativa

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Accordo quadro sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro

Il 25 gennaio 2016 Cgil, Cisl, Uil e Confindustria hanno siglato un'intesa che recepisce l’Accordo Quadro sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro raggiunto il 26 aprile del 2007 dalle rispettive rappresentanze a livello europeo Businesseurope, CEEP, UEAPME e ETUC. In coerenza con i principi enunciati nell'Accordo Quadro, l’intesa riafferma che le molestie o la violenza nei luoghi di lavoro sono inaccettabili e vanno denunciate, sottolineando che le imprese e i lavoratori hanno il dovere di collaborare al mantenimento di un ambiente di lavoro in cui sia rispettata la dignità di ognuno e siano favorite le relazioni interpersonali. Cgil, Cisl, Uil e Confindustria si impegnano a dare ampia diffusione all'accordo, affidando alle parti sociali sul territorio il compito di individuare le strutture che possano assicurare una adeguata assistenza a coloro che siano stati vittime di molestie o violenza nei luoghi di lavoro. Ferma restando la facoltà delle singole imprese di adottare ulteriori specifiche soluzioni. Tale intesa riconferma l'importanza del dialogo sociale a livello europeo e del ruolo delle parti sociali nel combattere il fenomeno della violenza e delle molestie nei luoghi di lavoro.

Report IMPACT 10X10X10: Università Italia (UN Women)

In allegato il documento contenente il report delle attività del Progetto Impact 10X10X10: Università Italia (UN Women), che annovera anche le iniziative del nostro CUG.

Parlamento europeo: Relazione sulla situazione dei diritti fondamentali nell'Unione europea (2013-2014)
Delibera CiVIT n. 5 del 2012
Delibera CiVIT n. 22 del 2011
"Codice di comportamento a tutela della dignità delle persone che studiano e lavorano nell'Università degli Studi di Messina"
Statuto dell'Università degli studi di Messina e art. 19
Direttiva - Linee guida CUG
Regolamento CUG - Università degli Studi di Messina
Art. 57 D.lgs. 165/2001 (testo coordinato)


Ultima modifica il 2016-05-12 10:01:49 di ptuttocuore@unime.it


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